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POTENCIANDO EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
Este inspirador programa se enfoca en cómo puede optimizar su desempeño personal y su eficacia como líder de un equipo.
El participante explorará las complejidades de las dinámicas de equipo y cómo gestionarlas. Nuestro faculty de primer nivel lo guiará a través de cómo estructurar e integrar equipos para maximizar su efectividad, cómo crear espacios efectivos para la colaboración, cómo consolidar el talento para tener una visión y sentido de propósito.
PROGRAMA
1. Desarrollo de equipos de alto desempeño.
- Factores individuales y de grupo.
- El movimiento a la acción.
2. Integración de los equipos.
- Construcción de relaciones positivas y productivas entre sus colaboradores
- Gestión de equipos de trabajo
- La empatía y la sincronía
- La sinergia y el impulso conjunto
3. Espacios efectivos para la colaboración.
- El arte del diseño conversacional.
- El papel de las conversaciones: de las conversaciones difíciles a las conversaciones desafiantes.
- Fortalecimiento de la confianza.
4. Consolidar el talento
- Rompiendo paradigmas.
- Pensamiento creativo.
- La innovación para el fortalecimiento de los equipos
5. La base del equipo de alto desempeño
- Los recursos para el terreno empático.
- Neurobiología de las emociones.
6. Visión y propósito
- El sentido de pertenencia y la cohesión.
- La importancia de la Accountability,
- Responsabilidad y compromiso en la conformación, formación y fortalecimiento de los equipos.
AUDIENCIA
Líderes y miembros de equipos.
Individuos que buscan mejorar la efectividad de los equipos en sus organizaciones.
BENEFICIOS
- Crear una cultura de equipo positiva y solidaria
- Crear cohesión y sentido de pertenencia.
- Contar con un equipo más motivado.
- Unir las fuerzas a partir de un propósito.
- Aprovechar de mejor manera el talento.
- Incrementar la responsabilidad compartida.
PROFESOR
Durante 28 años ha sido consultora, coach ejecutiva, conferencista y formadora, implementado diplomados, cursos y conferencias sobre liderazgo, comunicación efectiva y asertiva, habilidades conversacionales, negociación, comunicación organizacional, y en general en las áreas del desarrollo humano y organizacional.
Cristina cuenta con Maestría Profesional en Coaching Ontológico Avanzado por la Universidad del Desarrollo en Santiago de Chile (2014). Es Coach Certificada en Art of Business Coaching (2008-2009) y en Coaching Ontológico Internacional Avanzado (2012-2013) por Newfield Consulting. Está certificada en Fierce Conversations por Fierce Inc., Seattle, USA (2014). Entrenamiento Resiliency Model CRM, The Trauma Resource Insitute, LA, California (2018). Entre otras certificaciones.
Ha colaborado con empresas como: Citi Banamex, HP, Grupo Modelo, Ford Company, 3M, Henkel, entre muchas otras.
Su expertise la ha llevado a trabajar en países como: Ecuador, Estados Unidos, Argentina, Alemania, Francia, España, Japón, etc.
FORMATO DE ENTREGA
Formato: Online en VIVO
Duración: 3 sesiones
Horario: de 5 a 8 PM
Los programas se basan en un método de aprendizaje vivencial y participativo, donde el faculty cede el protagonismo al ejecutivo y se extraen conclusiones aplicables a cada caso en particular.
249 USD
FORMAS DE PAGO
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Si desea factura, indicar datos de facturación y enviar al correo [email protected]
Transferencia Bancaria
SEMINARIUM CAPITAL HUMANO S.A. DE C.V.
BBVA DÓLARES
Clabe: 012180001601796206
Depósito: Cuenta 0160179620 Suc. 3460
BBVA PESOS
Clabe: 012180001601792051
Depósito: Cuenta 0160179205 Suc. 3460
Enviar comprobante de pago al correo [email protected]
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